C’est arrivé pas plus tard que l’autre jour au cours d’une réunion qui sans ça aurait été anodine.
Il y avait notre responsable d’équipe et mes collègues.
Lorsqu’il a été question d’un projet lié au nôtre qui n’avance pas, le responsable d’équipe a insisté sur le fait que l’un des intervenants du dit projet ne semble pas très impliqué, et semble s’ennuyer durant les réunions que nous avons avec lui.
J’ai défendu l’intéressé en disant que ce n’est peut-être qu’une impression, bien mal m’en a pris.
Le responsable a cru bon préciser : « non mais là, c’est grave ! Toi par exemple, t’es déjà pas très vif, et bien lui c’est encore pire ».
Pas très vif, soit en clair un peu trop mou et un peu trop con. Je n’ai pas de regrets à avoir : c’est effectivement le niveau actuel de ma prestation.
Mais il faut tenir compte de son indexation à mon salaire quasi-immuable depuis 10 ans, comme en plus maintenant l’inflation s’en mêle, je peux difficilement faire des prouesses à ce tarif.
Et puis je m'en fous, la mission est bientôt finie.
